Was verbindet Kunst und Mitarbeiterentwicklung? Wie lassen sich die kreativen Potenziale künstlerischen Handelns im Unternehmen erfolgreich einsetzen? Mariott Stollsteiner, Beraterin, Coach und Künstlerin, stellt ihre auf langjähriger Erfahrung basierende Trainingsmethode dar: Das A.R.T.-Prinzip steht für den Dreischritt Aktion, Reflexion und Transformation. Dieser Dreischritt ist Grundvoraussetzung für jegliche Innovation. Das gedankliche Konzept veranschaulichen zahlreiche Praxisbeispiele aus mittleren und großen Unternehmen. Dieses Buch zeigt, wie effektiv und nachhaltig Trainings wirken können, die elementare Fähigkeiten fördern und diese für unternehmensspezifische Entwicklungsfelder unmittelbar nutzbar machen.
Blick ins Buch
- Das A.R.T.-Prinzip - Innovation und Veränderung durch Künstlerisches Handeln
- Mitten im Leben …
- Am Anfang steht manchmal eine Wette
- Mit Großvater auf der Wiese
- Begegnung mit Klee
- Die Schönheit wird die Welt retten
- „Zeige deine Wunde“
- Veränderung findet in der Wirtschaft statt
- Im Dialog mit der Welt
- Künstler/innen und Held/innen
- „Ich arbeite immer für andere
- Wahrnehmen und Handeln – Über Liebe und Freiheit
- Sehen ist nicht gleich Wahrnehmen
- Was beeinflusst unsere Wahrnehmung
- Das Gewohnte neu entdecken
- „Nehmen Sie wahr, so viel Sie können!“
- Miteinander wahrnehmen – Aneinander lernen
- Wahrnehmen durch Spüren
- Wahrnehmen und Handeln
- Die Entdeckung von Liebe und Freiheit
- Das Ganze im Blick
- Perspektivwechsel – Rollenwechsel
- Auf der anderen Seite der Kaffeekanne
- Perspektivwechsel macht uns beweglich
- Gemeinsam kreieren
- Inspiration im Anderen
- Schaffen und Abstand nehmen
- Pingpong und die Hierarchien
- Mit dem Erwachsenen-Ich in den Dialog
- Feldbewusstsein
- Die Entdeckung der Zwischenräume
- Keine Angst vor der Veränderung
- Von der Frage in den Dialog
- Fragen öffnet neue Wege
- Bildgestaltung über Fragen
- Fragen verbindet
- Fragend entdecken wir den Dialog
- Sfumato
- Dialogische Verwandlung
- Ermöglicher aus Kunst und Wirtschaft im Dialog - Im Gespräch mit Udo Kittelmann
- Das Museum als Schwellenort
- Vor-Gesetzte und Ermöglicher
- Irritation und Erfahrung des Neuen
- Kunst im Unternehmen
- Intuition und Entscheidung
- Das Potenzial der Kultur
- Jeder Mensch ist Creator/in
- „Zeige deine Wunde“ – Den Todespunkt durchschreiten
- Peripherie und Kern im sozialen Zwischenraum – Der „rote Lebensfaden“
- Zehnmal Marilyn – In der Wiederholung das Besondere entdecken
- Grenzerfahrung – Den Schritt ins Neue wagen
- Virtuelle Welten – Reflexion des Alltäglichen
- Licht und Schatten
- Fehler und Schuld
- Die Auseinandersetzung mit den Schatten wagen
- Die Angst durchschreiten
- Schock und Orientierungslosigkeit
- Loslassen lernen – Die Entdeckung der inneren Freiheit
- Blockaden lösen – Die Entwicklung und Entfaltung von Kreativität
- Selbstentwicklung und Führung
- Qualität der Arbeit – Kunst des Handelns
- „Geist und Zwischenraum“
- Das Prinzip der Dienstleistung
- Veränderungsprozesse werden vom Geist auf Zwischenraum getragen
- Drei Kernkompetenzen und die Entdeckung des Prozesses
- Fähigkeitenwerkstatt® – Erfahrungsräume in der Arbeitswelt
- Das Prinzip on-the-job
- Kultur-Werkstatt
- Was heißt Unternehmer sein im 21. Jahrhundert?
Im Gespräch mit Prof. Götz W. Werner und Prof. Dr. Götz E. Rehn
- Bedürfnisse wahrnehmen
- Radikal denken – Evolutionär handeln
- Die Rolle der Kunst
- Unternehmen führen heißt heute Bewusstsein führen
- Das Unternehmen als Gemeinschaft
- Permanente Weiterentwicklung an- und miteinander
- Unternimm dich selbst!
- „Evidenz“ – wie die Zukunft im Gegenwärtigen greifbar wird
- Get connected: Zwischenräume entdecken – Netzwerke kreieren
- Kunst und Wirtschaft
- Künstlerisches Handeln
- Kreativität und Entwicklung
- Wege der Vertiefung
- Vertrauensräume – Gestaltungsräume
- Begegnungen und Netzwerke
- Möglichkeitsräume