Liebe und Freiheit als Führungsmethode

Innovativ zu sein bedeutet für Unternehmen zu erneuern und zu verändern. Die vielfältige Vernetzung von Unternehmen erfordert neue Formen der Kooperation: Eine neue Kultur der Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern muss konzipiert und realisiert werden.

Unternehmen sind dabei auf die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Menschen, die sich als Individuen begreifen, die eigene Visionen entwickeln und den Blick für´s Ganze nicht verlieren. Durch das Miteinander selbständiger Individuen entstehen eine gestärkte Gemeinschaft und die Chance, Neues zu entwickeln und zu verwirklichen.

Hier gilt: Liebe und Freiheit als neue Führungsmethode!

Denn über Bewusstsein, Enthusiasmus und Wille fließt die Kreativität des Einzelnen in das Unternehmen ein.

Eine neue Kultur der Zusammenarbeit verlangt die Umgestaltung starrer Strukturen in bewegliche, agile Prozesse, damit Austausch und gemeinsames Lernen möglich werden. An dieser Stelle wird die Kunst als innovationsförderndes Element in Unternehmen eingesetzt.

Kunst arbeitet seit Jahrhunderten daran, die Zukunft im Heute sichtbar zu machen und durch prozessuales Lernen innovative Fähigkeiten zu entwickeln. Kunst schärft die Wahrnehmung, durch bewusste Wahrnehmung eröffnen sich Handlungsspielräume, die aufgrund von Routine und Gewohnheit im Arbeitsalltag häufig übersehen werden.

Kunst heißt vor allem, dass Gefühl und Wille sich unmittelbar im Handeln verbinden. Wird die Handlung wiederum reflektiert und mit Begeisterung gefüllt, entstehen innovative Ideen. Kunst fördert und bildet die neuen Fähigkeiten, welche für bewegliche, sich ständig in Gestaltung befindliche Unternehmen notwendig sind.

Kunst ist das Zusammenspiel von Liebe und Freiheit und lässt erleben, dass sowohl Kontinuität und Zuwendung als auch Wagnis und Ausbruch notwendige Fähigkeiten für innovative Tatkraft sind. Denn Zukunft entsteht nicht nur aus Pflicht und Gewohnheit sondern vor allem durch die Begeisterung für und durch das Handeln mit dem Unbekannten.

Die Auseinandersetzung mit Kunst und das Arbeiten mit künstlerischen Techniken bilden die Basis unserer Workshops und Beratungen, in denen neue Fähigkeiten entwickelt werden. Schlüsselqualifikationen wie Vertrauen, Initiative, Verantwortung und Mut werden nicht nur gedacht sondern auch gelebt.

Die kreativ erfahrbare Verknüpfung von „IQ“ und „EQ“ steigert die Effizienz von Zusammenarbeit und fördert die situative Handlungskompetenz innerhalb von Teamprozessen.

Die Freude an der persönlichen Entwicklung wächst und damit der Mut, Visionen nicht nur zu denken sondern im Hier und Jetzt zu praktizieren.

Denn: „Alles, was an Neuem sich auf der Erde vollzieht, muß sich durch den Menschen vollziehen…“ (J.Beuys)

Mariott Stollsteiner 2000